(( ادارة الموارد البشرية الخضراء ودورها في تحقيق التفوق التنافسي )) دراسة ميدانية في مستشفى الامير و الغدير الاهليين في محافظة النجف الاشرف

إحسان عبد الامير عزيز

Abstract


الغرض من البحث هو التعرف على تأثير ادارة الموارد البشرية الخضراءمن خلال إبعاد( التوظيف الاخضر, التدريب و التطوير الاخضر ،إدارة وتقيم الاداء الاخضر وحفظ الطاقة) كمتغير رئيسي في التفوق التنافسي كمتغيرتابع, وكان مجال الدراسة في مستشفى الامير والغدير الاهليين في النجف الاشرف. وشمل مجتمع البحث العاملين في المؤسسات المذكورة, و تم اختيار عينة من ( 108 ) موظف من أصل ( 150) وتم استرجاع (99) استبانه صالحة وتمثل نسبة (72 %). وتضمن البحث فرضية رئيسية لاختبار علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث . واعتمدت الدراسة على عدد من الاساليب الاحصائية لتحليل البيانات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية ( SPSS)ومن اهم ما تم استنتاجه هو ادراك العاملين عينة الدراسة واستجابتهم للظروف المتغيرة تجعلهم يراعون المتغيرات البيئية  عند اتخاذهم للقرارات التي تخص.


Keywords


إدارة الموارد البشرية الخضراء،التفوق التنافسي ، مستشفى الامير الاهلي ، مستشفى الغدير الاهلي

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.