ضمانات الموظف العام خلال التحقيق الإداري (دراسة مقارنة)

الملخص

أضحت الوظيفة العامة هي الدفة الرئيسية التي تتحكم في سير الدولة وتحديد اتجاهاتها، وباتت المعيار الأساسي في تقييم الدولة من حيث جودة أدائها، عن طريق الموظفين الذين أصبحوا هم من تقع على عاتقهم مسؤولية إدارة هذه الدفة. ففي صلاحهم صلحت إدارة الدولة وفي فسادهم فسدت، ولذلك رسمت الدولة خطوطا عريضة لصيانة إدارتها والحفاظ عليها من الفساد وعبث الموظفين الفاسدين عن طريق إنزال أقصى العقوبات عليهم وتأديبهم من خلال السلطة التي تتمتع بها الجهات المسئولة عن تلك السلطة، وخاصة في مراحل الإحالة والتحقيق مما يجعلها في بعض الأحيان إمام قرارات مجحفة بحق بعض الموظفين، خاصة إذا ما كانوا قد انظلموا أو لم تبذل السلطة المختصة بالتحقيق تلك الجهود التي تساهم في كشف الحقيقة او لم يعطى المجال الكافي للموظف للدفاع عن نفسه او نقص في الإجراءات. ولذلك من حق الموظف إن يحصل على ضمانات لصحة سريان التحقيق وقبل أن نستعرض تلك الضمانات من الأجدر بنا ان نبين ما المقصود بالموظف العام وحقوقه وواجباته ونبين مفهوم التحقيق الإداري وآلية إجراءات التحقيق الإداري ومن ثم كيفية حماية الموظف العام أثناء التحقيق .